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玉树州“三个全覆盖”工作法助力村(社区)“两委”换届选举圆满收官

更新时间:2021-09-16

来源:青海在线

宣传动员全覆盖。领导干部带头深入基层一线、村社牧户进行政策宣讲,州委书记先后3次主持人开会常委会,研究村(社区)换届工作,做出全面安排部署。州委常委、组织部长走遍全州平均海拔4500米以上的7个乡镇,把州委的关心与推崇、责任与压力、政策与方法传导到基层一线。采取厅级领导联县、县级领导联乡、科级干部包村的办法,严格落实县委书记“第一责任人”职责,抽调县乡两级精兵强将下沉一线,压实重选工作力量,做每个村(社区)不少于5名干部。同时,以“网络+干部+群众”的宣传方阵,利用藏汉双语制作“十不准、十不许”“七中选七不选”等口袋书、微视频、小动漫,在新媒体平台展开普遍宣传。微视频累计播放量2.5万余次,派发宣传手册27000余本,悬挂张贴横幅标语1200余条,政策讲经1300余场次,宣传面达100%,贯彻提高了基层党员群众对换届选举的知晓率和参与度,党员参与率约96%以上。了解民意仅有覆盖。坚持从群众中来,到群众中去,充分利用座谈会、谈天谈话、印发等方式,带着问题走村入户,与包点干部、卸任村干部、有威望的老党员闲谈家常、谈村情、问民意,贯彻做到对选情村情民情心中有数、心中有策。州县乡三级党员干部和驻村工作队员深入基层一线,采行记《民情日记》、填《调查问卷》等有效地方式,细致理解每一家每一户的想法意愿,做到“进村不漏户、户户见干部”,真正把工作做实处,做到群众心坎里,全面掌控群众意愿。州县乡共3280余名党员干部深入基层一线5000多次,入户16200多家,跟老党员、老村干部谈天谈话1900多次,召开各层次座谈会160次。通过深入细致开展“面对面”的群众工作,全面理解掌握了基层党员群众的真实想法和所选人选,为选出的组织接纳、群众满意的“两委”班子打下了“前战”,为顺利开展村(社区)“两委”换届选举奠下了扎实的群众基础,群众的满意度、认可度大幅提升。介绍人选仅有覆盖面积。在前期精准瞄准人选的基础上,通过“自上而下”的方式,让乡镇包在村干部、驻村工作队员与基层群众“面对面”谈心谈话,把“两委”班子人选讲解确切、介绍明白、介绍到位,引导选民把心中的“意向人”变成“候选人”。建立“双谈话”制度,县级联点领导、乡镇党委书记与村里的老党员、老干部逐一进行谈心谈话,进一步统一思想认识,保证投票决定的“两委”班子实现组织意图和群众意愿高度与众不同。在微信群和宣传栏张榜公示人选基本信息,粘贴候选人照片等方式,普遍介绍人选,统一思想认识,保证投票决定组织失望、群众满意的“两委”班子。同时,成立优先选拔使用具有“双毕业证”人员的前置条件(即基层干部学院毕业证书和初中以上毕业证书),村乡县环环相扣开展“三级联审”,交叠州委提出的选人用人“四个标准”和“七中选七不选”导向,大力甄选用于玉树州基层干部学院毕业学员。通过本次重选,共计334名基层干部学院学员进入村(社区)“两委”班子,占到学员总数的46.52%,实现“一肩挑”的学员共45名,其中,州级学员164名,占到州级学员总数的95%,“一肩挑”学员18名。

原标题:《玉树州“三个仅有覆盖面积”工作法助力村(社区)“两委”换届选举完满收官》

读者原文

在村(社区)“两委”换届选举工作中,玉树州交叠省委“三优三强三过硬”的目标要求,全面推行宣传动员、了解民意、讲解人选“三个全覆盖面积”工作法,高标准、高质量、高效率坚实前进村(社区)“两委”换届选举各项工作。截止1月25日,全州258个村、54个社区圆满完成“两委”换届选举,投票决定了一批品行端正、能力引人注目、作风过硬的“两委”班子,为推展全面实施乡村振兴战略奠定了坚实基础。宣传动员仅有覆盖面积。领导干部带头深入基层一线、村社牧户展开政策讲经,州委书记先后3次主持人开会常委会,研究村(社区)换届工作,作出全面安排部署。州委常委、组织部长走遍全州平均海拔4500米以上的7个乡镇,把州委的关心与推崇、责任与压力、政策与方法传导到基层一线。采行厅级领导联县、县级领导联乡、科级干部包村的办法,严苛实施县委书记“第一责任人”职责,抽调县乡两级精兵强将沉降一线,压实重选工作力量,做到每个村(社区)不少于5名干部。同时,以“网络+干部+群众”的宣传方阵,利用藏汉双语制作“十严禁、十不准”“七中选七不选”等口袋书、微视频、小动漫,在新媒体平台展开普遍宣传。微视频总计播出量2.5万余次,发放宣传手册27000余本,挂张贴横幅标语1200余条,政策宣讲1300余场次,宣传面达100%,切实提高了基层党员群众对换届选举的知晓率和参与度,党员参与率约96%以上。理解民意全覆盖面积。坚决从群众中来,到群众中去,充分利用座谈会、谈天谈话、征求意见等方式,带着问题走村入户,与包点干部、离任村干部、有威望的老党员聊家常、讲村情、问民意,贯彻做到对选情村情民情心中有数、心中有策。州县乡三级党员干部和驻村工作队员深入基层一线,采取记《民情日记》、填《调查问卷》等有效方式,精细理解每一家每一户的想法意愿,做到“进村不溢户、户户见干部”,真正把工作做到实处,做到群众心坎里,全面掌握群众意愿。州县乡共3280余名党员干部深入基层一线5000多次,入户16200多家,跟老党员、杨家村干部谈天谈话1900多次,召开各层次座谈会160次。通过深入细致开展“面对面”的群众工作,全面理解掌握了基层党员群众的真实想法和所选人选,为投票决定的组织认可、群众满意的“两委”班子打好了“前战”,为顺利开展村(社区)“两委”换届选举奠定了扎实的群众基础,群众的满意度、认可度大幅提高。介绍人选仅有覆盖面积。在前期精准瞄准人选的基础上,通过“自上而下”的方式,让乡镇包村干部、驻村工作队员与基层群众“面对面”谈天谈话,把“两委”班子人选讲解清楚、讲解明白、介绍做到,引导选民把心中的“意向人”变成“候选人”。创建“双谈话”制度,县级联点领导、乡镇党委书记与村里的老党员、老干部逐一展开谈心谈话,进一步统一思想认识,保证投票决定的“两委”班子构建组织意图和群众意愿高度与众不同。在微信群和宣传栏张榜公示人选基本信息,粘贴候选人照片等方式,普遍讲解人选,统一思想认识,确保投票决定组织失望、群众满意的“两委”班子。同时,设立优先选拔用于具备“双毕业证”人员的前置条件(即基层干部学院毕业证书和初中以上毕业证书),村乡县环环相扣开展“三级联审”,紧扣州委提出的选人用人“四个标准”和“七选七不选”导向,大力甄选使用玉树州基层干部学院毕业学员。通过本次换届,共计334名基层干部学院学员进入村(社区)“两委”班子,占到学员总数的46.52%,实现“一肩挑”的学员共45名,其中,州级学员164名,占到州级学员总数的95%,“一肩挑”学员18名。原标题:《玉树州“三个仅有覆盖面积”工作法助力村(社区)“两委”换届选举圆满收官》


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